员工福利

优厚的薪资待遇

依据国家相关法律法规及公司方针政策，制定合理且具有竞争力的薪资制度，同时根据公司经营指标、个人贡献享受年终奖等激励；  

完善的福利保障

1依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）；

2依法享有各种带薪假期：法定节假日、婚假、丧假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等国家规定的各类带薪假；

3提供统一的食堂就餐并提供伙食补贴；

4提供班车定点接送上下班；

5逢年过节发放过节费、礼品等；

6为员工举办生日晚会或发放生日礼物等；

7提供多元化培训，为员工职业生涯提供广阔舞台；

8一年一度中秋博饼、尾牙晚宴（丰富的礼品、状元红包、年终抽大奖等）；

9各种丰富多彩的员工文体活动（员工风采大赛、户外拓展、球类活动等）；

10免费体检：每年组织一次全体员工全身健康检查并承担相应费用。